កំហុស៤យ៉ាងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងធ្វើឲ្យបុគ្គលិកលាឈប់ដោយមិនដឹងខ្លួន
ជាទូទៅវិវាទការងាររវាងអ្នកដឹកនាំ និង បុគ្គលិកតែងកើតមានឡើងពីកត្តាមួយចំនួនជុំវិញទំនាស់ផលប្រយោជន៍នៅក្នុងការងារនេះតែម្តង។ អ្នកគ្រប់គ្រងខ្លះបានមើលរំលងសមត្ថភាពបុគ្គលិក តែចូលចិត្តលើកតម្កើងខ្លួនឯងជាធំ គិតថាខ្លួនឯងត្រូវគ្រប់យ៉ាង មិនយូរមិនឆាប់ក្រុមហ៊ុននោះនឹងសល់តែស្បែកនឹងឆ្អឹងជាមិនខាន។
